Liderazgo y equipos de alto rendimiento

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El entorno político, económico y social afecta a las organizaciones en los países en desarrollo planteándoles desafíos muy definidos para el logro de su efectividad. Esto implica la capacidad de gestionar y articular los recursos en una organización, involucrando especialmente la capacidad para ejercer liderazgo y trabajar en equipo. Por esto, el curso planteó una nueva mirada del Liderazgo, entendido como gestión creativa, adaptativa y estratégica, fundada en el valor social. Esta mirada se renovó a partir de la metodología propuesta, con sucesivas prácticas que incluyen experiencias desde distintas dimensiones del ser humano: el cuerpo, las emociones, el lenguaje, así como el desarrollo de habilidades interpersonales, con el objetivo central de lograr una progresiva disposición a la cooperación.