Conferencia internacional | El ejercicio del poder y su influencia en el contexto organizacional. Una mirada sistémica desde la neurociencia

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El ejercicio del poder y la influencia en el contexto organizacional es la expresión de competencias individuales puestas a prueba en un entorno regulado, jerarquizado y orientado a fines. La perspectiva tradicional sobre el ejercicio del poder en las organizaciones privilegia la racionalidad instrumental, la verticalidad y la responsabilidad individual bajo estrictos criterios de eficiencia, eficacia y efectividad. Esta perspectiva tiene un alto costo emocional y productivo.