Viernes Económico | La Economía Política del Salario Mínimo

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En este documento el autor evalúa los efectos del aumento del salario mínimo en el Perú en 2016 sobre la aprobación a la gestión del gobierno. Su estrategia de identificación se basa en explotar la heterogeneidad regional en la proporción de trabajadores directamente afectados por el aumento, aquellos con salarios pre-aumento entre el mínimo antiguo y el nuevo, para implementar una especificación de diferencias en diferencias con tratamiento continuo. Por cada aumento de 1 punto porcentual en la tasa departamental de trabajadores tratados la aprobación del gobierno central (i.e., el presidente) aumenta también en 1 punto porcentual. Encuentra un contagio parcial a otros niveles de gobierno. Estos resultados son robustos a una serie de especificaciones alternativas, pruebas de falsificación, y no pueden ser explicados por el cambio de presidente. Los hallazgos sugieren que los mecanismos principales detrás de este efecto causal son la mejora en las condiciones de vida subjetivas y en las condiciones laborales observadas.