Dimensión Moral del Liderazgo

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En épocas de crisis moral y corrupción generalizada como las que atravieza nuestro país, es indiscutible el debate y análisis de la Dimensión moral del liderazgo que como gestores del Talento humano nos lleva a entender y practicar el proceso de influir sobre las personas de manera no coercitiva y de proveer un ambiente para el logro de objetivos de equipo o de la organización. Asimismo, distinguir la diferencia y semejanza entre poder y autoridad nos permitiá asumir con ética y responsabilidad el reto de la Gestión del Talento humano en nuestras organizaciones.