Conferencia Suspensión y terminación del contrato de trabajo: Desafíos del Derecho Laboral en la Gestión Humana

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En las sociedades modernas la relación laboral se regula por un contrato de trabajo entre dos partes. Este se prolonga en el tiempo y por tanto la realidad le impone diversas situaciones que pueden provocar cambios en la prestación de servicios e incluso la interrupción y la finalización del contrato. El gestor del talento humano debe proteger la dignidad del trabajador y manejar adecuadamente tales sucesos, con la idea de preservar, en lo posible, la continuidad del vínculo laboral. En esta charla abordaremos algunas de las situaciones determinantes de la suspensión y la terminación del contrato de trabajo enfatizando la renuncia del trabajador, el mutuo disenso y el despido.